Zájem o zařazení do rizikových kategorií práce roste. Důvodem je nová povinnost zaměstnavatelů přispívat vybraným náročným profesím na penzijní spoření, která má lidem nahradit dřívější nárok na odchod do penze bez krácení. Hygienici proto evidují více žádostí o přezkoumání pracovních podmínek. Řekla dnes Linda Mannová z oddělení hygieny práce Hygienické stanice hlavního města Prahy.
"Zaznamenáváme nárůst podání na kategorizaci prací," uvedla Mannová. Firmy do kategorie rizika řadí jednotlivé profese samy podle vyhodnocení rizikových faktorů, jako je hluk, vibrace nebo fyzická zátěž. Na hygienu se obracejí lidé, kteří žádají přezkoumání. "Sami zaměstnanci chtějí, aby to bylo vyhodnoceno," dodala.
Příspěvek má nahradit dřívější odchod do penze
Na příspěvek mají nárok pracovníci, kteří při schvalování důchodové reformy prosazené bývalou vládou Petra Fialy (ODS) vypadli z okruhu zaměstnanců s nárokem na dřívější odchod do penze bez krácení její výše. Spoření s příspěvkem zaměstnavatelů by jim mělo umožnit předdůchod.
Zaměstnavatelé mají podle zákona posílat pracovníkům na spoření čtyři procenta vyměřovacího základu od tří odpracovaných směn. Pokud by zaměstnavatel neplatil, hrozila by mu podle předlohy pokuta až dva miliony korun. Na dodržování povinností zaměstnavatelů dohlížejí územní správy sociálního zabezpečení.
Důchodová reforma počítala původně s dřívější penzí bez krácení pobírané částky podle počtu odpracovaných hodin pro asi 12.000 lidí z nejrizikovější čtvrté kategorie i pro dalších asi 108.000 osob ze třetí kategorie, kteří pracují v chladu, teple, s fyzickou zátěží či s vibracemi. Za čtvrtou kategorii s nárokem na dřívější penzi platí firmy a instituce vyšší odvody.
