Pravděpodobnost, že přijdou kvůli novým technologiím o práci, mají spíše spíše muži než ženy. Častěji totiž vykonávají činnosti, kde je více než 90procentní pravděpodobnost automatizace, zjistila studie amerického výzkumného institutu pro ženskou politiku (Institute for Women's Policy Research). Mezi takové pozice patří povolání, jako je administrativní pracovník, úředník, účetní nebo pokladní - a ty zhusta zastávají právě ženy.
Na každých sedm mužů v činnostech s nejvyšší pravděpodobností, že je převezmou technologie, připadá deset žen, uvádějí autoři studie. Ze zaměstnanců, kteří by kvůli automatizaci mohli přijít o práci, pak ženy představují 58 procent.
Zároveň ale ženy často vykonávají i taková zaměstnání, kde naopak riziko ztráty pracovního místa hrozí nejméně. To bývají typicky pečovatelská povolání. Jsou to ale také profese, které ve Spojených státech patří k těm nejhůře placeným. Ročně si takoví pracovníci přijdou v USA jen na 20 tisíc až 25 tisíc dolarů (453 tisíc až 566 tisíc korun). Typicky mužské profese - technické a manažerské činnosti - bývají ohodnoceny výrazně lépe.
Jako možné východisko z patové situace pro ženy studie uvádí zvyšování kvalifikace. Na to ale ženy často kvůli péči o děti a starší příbuzné nemají dostatek času. Autoři studie proto navrhují, aby se v zájmu zatraktivnění pečovatelské profese zvýšilo i její odměňování.
O rychlosti, s jakou se automatizace bude prosazovat, studie detailně nehovoří. Bude prý záviset na tom, jak nové technologie začnou přijímat zákazníci.
