Hledáme <span>řemeslníky a zástupce</span>, hlásí firmy

Navzdory ekonomické krizi a neustálému snižování počtů zaměstnanců mají firmy některých pracovníků nedostatek. Největší poptávka je v Česku po řemeslnících a technicích. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Manpower.

"Letošní průzkum naznačil, že požadavky zaměstnavatelů na své potenciální zaměstnance se neshodují s profily nezaměstnaných," říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.

Řemeslo má zlaté dno

Na seznamu nejhůře obsaditelných pozicí přibyli nově obchodní zástupci. "Najít dobrého obchodníka je stále složitější a jejich práce je v krizi mnohem těžší než v době, kdy zakázky přicházely samy," sdělila Rezlerová pro on-line deník TÝDEN.CZ. Vysvětluje, že prodeje klesají téměř ve všech odvětvích a obchodní zástupci musejí čelit stále většímu tlaku. "Mnoho lidí v těžkých podmínkách neobstojí," dodává Rezlerová.

Stejně jako minulý rok zůstali v žebříčku kuchař a šéfkuchař, řidič nebo mechanik, který je schopen obsluhovat výrobní stroje. "Mezi mladými lidmi jsou řemesla nepopulární. Z minulosti bohužel stále převládá názor, že je tato práce méněcenná," komentuje Rezlerová. Šikovný řemeslník si dnes přitom podle ní může vydělat více než manažer.

Z vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců poptávají společnosti nejvíce IT pracovníky, především programátory a vývojáře, manažery a lékaře.

Klesá zájem o účetní a stavaře

Celkový podíl společností, které mají problémy s obsazením volných pracovních míst, za první pololetí letošního roku činil 17 procent. Meziročně se jednalo o dvacetiprocentní pokles. Oproti minulému roku přestaly mít firmy nedostatek technických inženýrů a účetního a finančního personálu.

Nejvíce klesla poptávka po dělnících ve stavebnictví. "Je to dáno jednak poklesem stavebních zakázek, dále celkovou situací na trhu práce. S rostoucí nezaměstnaností se dělnické pozice obsazují jednodušeji," říká Rezlerová.

ČTĚTE TAKÉ: Pracovní místa přibudou, ale jen v některých odvětvích  
                        Absolventi mají smůlu. Firmy raději vezmou lidi s praxí

Nejsnazší je v současnosti obsadit referentské a běžné administrativní pozice, které nevyžadují znalost cizích jazyků. "O tuto práci je ze strany uchazečů největší zájem a volné místo je vždy prakticky ihned obsazené," dodává Rezlerová pro on-line deník TÝDEN.CZ.

Foto: Jan Schejbal, Lucie Pařízková