Čím dál více mladých lidí dává přednost jistějšímu zaměstnání před nejistotou vlastního podnikání. Důvodem jsou zajímavé nabídky zaměstnavatelů v důsledku nedostatku pracovníků na trhu práce, mladé ale odrazuje i byrokracie v podnikání. Vyplývá to z průzkumu Asociace malých a středních podniků mezi 600 studenty.
Zatímco v roce 2013 vnímalo jistotu zaměstnaneckého vztahu 66 procent studentů, dnes je to 82 procent. Přibývá i názorů, že být zaměstnán je pohodlnější než podnikat. Lidé mířící do pracovního poměru vidí benefity i v tom, že zaměstnavatel za ně bude řešit řadu administrativních povinností, mnoho dotázaných oceňuje i snazší kariérní růst v zaměstnání.
Studenti, kteří se již rozhodli podnikat, tak učinili kvůli finančnímu úspěchu, a částečně i proto, že ve svém okolí nebo rodině mají s byznysem zkušenosti.
Vše na jednom místě, možnost vyřizovat všechny záležitosti on-line, využívání aplikací a nižší stupeň regulací a administrativy jsou podle průzkumu jasnými požadavky začínajících podnikatelů. Novým trendem je to, že mladí podnikatelé se nebrání spolupráci s movitějšími investory. Na 41 procent z nich dokonce investory oslovila, třetina z nich se žádostí uspěla.
"Skutečnost, že podnikání je pro mladé méně atraktivní než před pár lety, bohužel velmi přesně odráží pohodlný přístup k životu, kterým se nastupující generace do značné míry vyznačuje," komentoval průzkum člen představenstva asociace Zdeněk Tomíček. Zaměstnanecké standardy jsou podle něj spolu s životem bez odpovědnosti za podnikání velkým lákadlem. "O to více se musíme snažit změnit podnikatelské prostředí tak, aby bylo co nejméně svazováno byrokracií, zvyšovat finanční gramotnost od útlého věku, a pokud možno za splnění určitých předem daných rozumných kritérií zavést pro začínající podnikatele různá daňová zvýhodnění," dodal Tomíček.
