Průlom: rodiče mají nárok na zkrácený pracovní úvazek

Ekonomika
21. 8. 2014 09:46
Rozsudek Nejvyššího soudu může znamenat průlom v současné praxi (ilustrační foto).
Rozsudek Nejvyššího soudu může znamenat průlom v současné praxi (ilustrační foto).

Nejvyšší soud zasáhl do neochoty českých zaměstnavatelů nabízet částečné pracovní úvazky. V souvislosti s případem na libereckém magistrátu vyhlásil, že ti, kdo se starají o dítě mladší patnácti let, mají na zkrácený úvazek nárok a zaměstnavatel jim musejí vyhovět. Leda by u soudu prokázal, že by tak ohrozil fungování své firmy nebo úřadu. Uvádějí to Hospodářské noviny.

"Požádá-li o to zaměstnanec a nebrání-li tomu vážné provozní důvody, je zaměstnavatel povinen žádosti vyhovět," rozhodl Nejvyšší soud. Podle HN rozsudek může znamenat průlom v praxi, kdy se firmám a úřadům do částečných úvazků moc nechce.

Liberecký případ začal před šesti lety. Úřednice magistrátu měla kvůli péči o dítě zkrácený úvazek, ale po odchodu kolegů do důchodu vedení úřadu chtělo, aby přešla na plný. Žena odmítla a dál chodila domů o hodinu dříve, za což dostala výpověď. Okresní soud v Liberci dal za pravdu zaměstnavateli, Krajský soud v Ústí nad Labem propuštěné úřednici. Magistrát se proto obrátil na Nejvyšší soud. Argumentoval třeba tím, že kvůli ženiným dřívějším odchodům domů se musely předčasně zavírat přepážky nebo ji v práci musela zastoupit jiná kolegyně.

Jenže podle brněnských soudců nemohou být obtíže ve fungování firmy nebo úřadu důvodem pro zrušení částečného úvazku, nebo dokonce výpověď. "Řešením může být například přijetí dalšího zaměstnance na zkrácený úvazek nebo na dohodu o pracovní činnosti," stojí v rozhodnutí soudu.

Autor: ČTK Foto: ČTK/Peřina Luděk

Další čtení

Vltavská vodní elektrárna ve Štěchovicích po letní opravě najede na plný výkon

Ekonomika
12. 7. 2025

Těžba hnědého uhlí v dole Bílina skončí v roce 2033, potvrdil Český báňský úřad

Ekonomika
11. 7. 2025
ilustrační foto

Cena bitcoinu zlomila další rekord. Krypto posiluje, protože ho chce Trump

Ekonomika
11. 7. 2025

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ