Průzkum: Polovina lidí nedostává žádné finanční odměny

Ekonomika
18. 11. 2013 17:19
Takzvaný třináctý plat je nárokovatelná složka mzdy, která je ukotvena ve smlouvě. Jeho průměrná výše bývá zpravidla stejná nebo nižší, než je průměrný základní hrubý plat (ilustrační foto).
Takzvaný třináctý plat je nárokovatelná složka mzdy, která je ukotvena ve smlouvě. Jeho průměrná výše bývá zpravidla stejná nebo nižší, než je průměrný základní hrubý plat (ilustrační foto).

Polovina lidí nedostává v současné době žádné finanční odměny a podíl pracovníků bez odměn každoročně roste. Vyplývá to z ankety mezi návštěvníky pracovního portálu Profesia.cz. Sedmina respondentů naopak uvedla, že dostane 13. plat i finanční odměny.

Na osm procent dotázaných se těší jen na 13. plat. Na 12 procent čekají pouze finanční odměny. Každý desátý o odměny naopak meziročně přijde.

"Podíl zaměstnanců, kteří dostávají 13. plat i finanční odměny, roste úměrně s velikostí společnosti. S rostoucím počtem zaměstnanců roste i průměrná výše 13. platu i finančních odměn," uvedla Kateřina Jaroňová z Profesia.cz. Čím větší průměrný základní plat, tím větší podíl zaměstnanců s 13. platem i finanční odměnou.

Takzvaný třináctý plat je nárokovatelná složka mzdy, která je ukotvena ve smlouvě. Jeho průměrná výše bývá zpravidla stejná nebo nižší, než je průměrný základní hrubý plat. Finanční odměna je závislá na odvedené práci zaměstnance, na hospodářském výsledku společnosti a dobré vůli zaměstnavatele tuto odměnu vyplatit.

Autor: ČTK Foto: Shutterstock

Další čtení

Plyn po hormuzské krizi zůstává více než dvakrát dražší, biomasa zdražila výrazně méně

Ekonomika
14. 10. 2026
ilustrační obrázek

Od zbraní k satelitům. Strnadova CSG sází na vesmír a kupuje podíl v MDA Space

Ekonomika
13. 10. 2026

Traficon spouští in-house kampaň na podporu věrnostního programu. Chce zasáhnout dva miliony účtů

Ekonomika
12. 10. 2026

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ