Sobotka přihlížel jednání o mzdách v Albertu. Dohoda nepadla

Odboráři společnosti Ahold, která provozuje obchodní řetězec Albert, se na pátečním jednání se zaměstnavateli na konkrétním řešení růstu mezd nedohodli. Obě strany ale projevily pružnost a dobrou vůli, řekl novinářům premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD), jenž se jednání účastnil. Zástupci společnosti a odboráři později ve společném prohlášení uvedli, že se dohodli na oživení kolektivního vyjednávání s cílem dosáhnout dohody ve prospěch zaměstnanců. Jednání by měla pokračovat příští týden. Zaměstnanci jsou nespokojeni s tím, že jejich příjmy jen mírně překračují minimální mzdu.

"Obě strany projevily určitou míru pružnosti a dobrou vůli, aby bylo dosaženo dohody," uvedl Sobotka. Zástupci zaměstnavatelů už v minulém týdnu uvedli, že by mzdy v příštím roce u provozních zaměstnanců mohly vzrůst v průměru o 8,5 procenta, pro rok 2018 o dalších sedm procent. Odboráři chtějí letos přidat jednorázově 1 tisíc korun a v příštím roce požadují sedmiprocentní zvýšení mezd.

"Společnost Ahold signalizovala, že je ochotná se vrátit k určitému dorovnání zaměstnancům za rok 2016. Neřešili jsme detaily," dodal předseda vlády. Prohlásil, že je rád, že sociální dialog bude pokračovat. Již dříve jednal s nizozemským velvyslancem, který by měl informovat vedení mateřské společnosti Ahold o výši mezd, které firma vyplácí zaměstnancům v Česku.

Předseda vlády Sobotka se setkal s vedením splečnosti Ahold, aby podpořil důstojné podmínky pro zaměstnance → https://t.co/v0KHRvdzlM

- Úřad vlády ČR (@strakovka) 2. prosince 2016

"Osobně doufám, že budeme schopni uzavřít kolektivní vyjednávání co nejdříve," uvedl generální ředitel společnosti Ahold ČR Jesper Lauridsen. Podle předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu Renáty Burianové se vyjednávání vyvíjí pozitivním směrem. Doufá, že se dohodnou i na letošním vyrovnání.

Platy o málo vyšší než minimální mzda

Zaměstnancům Aholdu letos od 1. března vzrostly mzdy o tři procenta, což podle Burianové je u typického zaměstnance růst o 250 korun měsíčně. Současné platy tak dosahují poloviny průměrné mzdy v Česku a jsou podle odborů o málo vyšší, než je minimální mzda 9900 korun. Platy na obdobných pozicích v rámci jiných řetězců jsou údajně zhruba o třetinu vyšší.

Podle odborů je jádrem sporu rozdíl v přepočtech výše mezd provozních zaměstnanců pro letošní rok. Ahold tvrdí, že vzrostly o 11,7 procenta. Podle Odborového svazu pracovníků obchodu mzdy vzrostly jednou, a to o tři procenta od 1. března, další navýšení představovalo jen dorovnání mezd u dlouholetých zaměstnanců, kteří za stejnou práci pobírali nižší mzdu než nově příchozí pracovníci.

Části zaměstnanců podle společnosti vzrostly mzdy i k začátku října. Mělo jít o loajální zaměstnance, kteří jsou ve společnosti více než pět let. Navýšení se dotklo téměř 2500 pracovníků na provozních pozicích a mzda se jim zvýšila o 4,4 procenta v průměru, uvedla už dříve firma.

Většina velkých obchodních řetězců v ČR v poslední době zlepšila hospodaření. Ahold v ČR v prvním čtvrtletí zvýšil zisk o 75 procent na sedm milionů eur (189,2 milionu Kč).

Podle odhadu odborů pracuje v maloobchodu a velkoobchodu v ČR 180 tisíc lidí. Ahold v Česku zaměstnává 17 tisíc lidí.