Zaměstanci Českých drah si polepší. <span>Vzrostou jim platy</span>

Ekonomika
18. 12. 2007 16:28
Ilustrační foto
Ilustrační foto

Ilustrační foto

Vedení Českých drah podepsalo s železničními odbory kolektivní smlouvu na rok 2008, která zaměstnancům zaručuje mzdový růst o 7,6 procenta. Uvedl to mluvčí drah Ondřej Kubala. Smlouva platí pro mateřské České dráhy i jejich dceřinou společnost ČD Cargo a týká se zhruba 55 tisíc zaměstnanců. V letošním roce mzdy na dráze stouply o 5,6 procenta a průměrná mzda činí 22 256 Kč.

Letošní jednání trvala dva a půl měsíce. "Podepsali jsme pro firmu nejdůležitější smlouvu," řekl po jednání generální ředitel drah Josef Bazala. Smlouvu podepsalo všech sedm drážních odborových svazů. To byl Bazalův cíl, neboť se obával podobného vývoje jako v Německu. "Oni podepsali sice dohodu z částí odborových centrál, ale mělo to za následek eskalaci konfliktu," řekl k nedávným stávkám německých strojvůdců.

Uvedený mzdový růst v sobě zahrnuje několik položek. Například tarifní mzdu, která vyplývá ze mzdových tabulek, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění. Největší spory se vedly o tarify, kde odboráři žádali až 15procentní růst, Bazala nabízel 8,5 procenta. Podle Federace strojvůdců nakonec tarify vzrostou u provozních zaměstnanců o devět procent. Jak řekl Bazala, celkový mzdový růst je ovlivněn tarifní mzdou z 80 procent.

S dojednaným kompromisem jsou v zásadě odbory spokojeny. "Ty výsledky, kterých jsme dosáhly, jsou objektivně přiměřené možnostem," řekl místopředseda Odborového sdružení železničářů Petr Bazger. Podle něj je výsledek přiměřený i proto, že není možné odhadnout, jaký vliv bude mít na hospodaření firmy prosincové oddělení nákladní dopravy.

Federace strojvůdců je zdrženlivější. Jak řekl její mluvčí Libor Poláček, zástupci strojvůdců podepsali smlouvu s váháním. Právě strojvůdci totiž nejdéle trvali na patnácti procentním růstu tarifních mezd. Nakonec si na vedení drah vymohli slib, že se příští rok bude jednat o změně katalogu prací ve prospěch strojvůdců. Katalog je vnitropodnikový dokument, který vymezuje náplň práce jednotlivých profesí a jejich platové ohodnocení.

Kolektivní vyjednávání se podařilo na železnici uzavřít před Vánoci potřetí za sebou. Před třemi lety se strany nedohodly a situaci musela řešit nezávislá zprostředkovatelka, rok předtím podepsaly odbory s vedením podniku kolektivní smlouvu až na Silvestra.

Kolektivní vyjednávání na železnici patří k nejsledovanějším, neboť dráhy jsou největším zaměstnavatelem v zemi.

Ilustrační foto: archiv Týdne

Autor: ČTK

Další čtení

Vltavská vodní elektrárna ve Štěchovicích po letní opravě najede na plný výkon

Ekonomika
12. 7. 2025

Těžba hnědého uhlí v dole Bílina skončí v roce 2033, potvrdil Český báňský úřad

Ekonomika
11. 7. 2025
ilustrační foto

Cena bitcoinu zlomila další rekord. Krypto posiluje, protože ho chce Trump

Ekonomika
11. 7. 2025

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ