Devět z deseti firem zvýšilo nároky na své zaměstnance

Nároky na pracovní výkon zaměstnanců ze strany zaměstnavatelů neustále stoupají, tento trend vnímá téměř 90 procent firem. S tím souvisí nárůst přesčasů - jen v každém osmém podniku nepracují zaměstnanci pravidelně přesčas. Vyplývá to z průzkumu společnosti Sodexo mezi téměř tisícovkou společností.

Pouze jedno procento zaměstnavatelů uvádí, že v posledních letech snížilo nároky na své zaměstnance. Naopak 89 procent všech firem nároky na své zaměstnance zvýšilo. Nejvíce to pocítili zaměstnanci ve velkých firmách nad 500 zaměstnanců, kde tak učinilo 97 procent zaměstnavatelů. Z toho 55 procent nároky zvýšilo výrazně.

Zvyšování tlaku na zaměstnance jde ruku v ruce se stále frekventovanějšími přesčasy. V průměru pouze ve 13 procentech firem nepracují žádní zaměstnanci pravidelně přesčas, naopak ve stejném podílu pracují přesčas všichni zaměstnanci. Nejčastěji pracují přesčas zaměstnanci velkých firem, kde jde o 92 procent osob.

"Výrazně vyšší nároky na tlak a efektivitu zaměstnanců mohou být alarmující zejména v případě, pokud firmy zaměstnancům tyto nároky nijak nekompenzují," uvedla expertka na motivaci společnosti Sodexo Magdalena Pořízková. Stále častěji si totiž firmy uvědomují, že z dlouhodobého hlediska je důležité zajistit zaměstnancům vyvážený poměr mezi prací a volným časem. Jedině tak lze podle ní udržet jejich výkon.