V současné nejisté době přijdete o práci raz dva. Je proto důležité, aby vaši spolupracovníci a zaměstnavatel chápali, že se bez vás zkrátka neobejdou.
Podle knihy Nepostradatelný zaměstnanec: Dobrodružství Carmen Senzové od Judy Free a Traci Maddoxové k tomu stačí dodržovat několik jednoduchých pravidel. Jak být tak dobrým zaměstnancem, že budou litovat, pokud o vás někdy přijdou?
1. Výsledky
Pokud jste v práci, ještě to neznamená, že pracujete efektivně a že má vaše úsilí smysl. Podle některých studií člověk, který pracuje na plný úvazek, vytváří hodnotu jen tři dny v týdnu, po zbývající dva dny nemá jeho práce žádný výsledek. Nesoustřeďte se proto na čas strávený v zaměstnání, ale na to, co během té doby děláte.
2. Nadšení
Nálada se šíří rychle. Pokud se někdo své práci vysmívá, může to strhnout všechny okolo. Lidé, kteří jsou naopak energičtí, dokážou ostatní nadchnout. Nikdo nechce pracovat s protivnými a negativistickými kolegy. Buďte proto pozitivní, všechno jde zvládnout. Vaši kolegové s vámi budou rádi spolupracovat a váš šéf si bude jist, že vám jde o úspěch firmy.
3. Přístup
V práci se vám nebude vždy dařit. Ale i ty nejnepříjemnější situace mají nějaký smysl. Soustřeďte se na pozitivní stránku věci. Něco tak jednoduchého jako úsměv může udělat více, než si myslíte. Nejenže tím ovlivníte náladu na pracovišti, ale vyjádříte i svůj postoj k práci.
Pokračování článku, který vznikl ve spolupráci s Investičním webem, čtěte zde.
