Lámete si hlavu nad tím, proč v práci nepostupujete po kariérním žebříčku, ba naopak je vztah vašeho šéfa k vám stále vlažnější? A když přijde na navyšování platu a důležité projekty, slíznou smetanu kolegové, zatímco vy jste pořád přehlíženi?
Vysvětlení možná naleznete v následujících odstavcích.
1. Neprezentujete dostatečně své výsledky
Můžete být pro firmu nepostradatelní, ale když se o tom nikdo nedozví, vaší reputaci a mzdovém ohodnocení to nepomůže. Ujistěte se, že má manažer o vašich úspěších povědomí, ať už jde o získání žádaného klienta, nebo konání úkolů nad rámec vaší pracovní náplně.
2. Jste příliš reaktivní
Pokud se často stává, že se ohradíte, pokud váš šéf dostatečně neocení vaši práci nebo má připomínky, možná si už brzy nadobro zavřete dveře k další kariéře. Manažer a kolegové se komunikaci s vámi začnou vyhýbat, a proto se nikdy nedozvíte, jak byste se mohli zlepšit.
3. Děláte zbrklá rozhodnutí
Odcházíte ze zaměstnání jen kvůli tomu, že vám šéf řekl něco, co vám nebylo zrovna po chuti? Nebo jste vzali nabídku nové práce bez rozmyslu? Impulzivní rozhodování do zaměstnání nepatří. Rozhodnutí, která ohledně své kariéry učiníte, mají dalekosáhlé následky pro vaši peněženku, reputaci a životní úroveň.
4. Nejste asertivní
Možná razíte heslo, že není vhodné "čeřit vodu", ale pokud chcete ve své profesi uspět, pasivita může škodit. Pokud jste přesvědčeni, že je rozhodnutí firmy špatné nebo je některý z projektů odsouzen k nezdaru, dobrý manažer ocení, když si své úvahy nenecháte pro sebe. Dejte si však pozor, ať nepřekročíte tenkou hranici, která dělí asertivitu od nezdravé ctižádosti.
Pokračování článku, který vznikl ve spolupráci s Investičním webem, čtěte ZDE.
