Skoro polovina rodičů chce částečné úvazky, ale firmy je nenabízejí

Ekonomika
8. 5. 2014 11:15
Internetového průzkumu se zúčastnilo 1295 rodičů (ilustrační foto).
Internetového průzkumu se zúčastnilo 1295 rodičů (ilustrační foto).

Přes 40 procent rodičů by uvítalo částečný úvazek, více než třem z deseti by pomohla občasná práce z domova. Firemní školky coby nejúčinnější pomoc vidí šestina rodičů, volná pracovní doba ke skloubení práce a péče o rodinu stačí jen desetině z nich. Vyplývá to z průzkumu na portálu Jobs.cz, kterého se zúčastnilo 1295 návštěvníků z řad rodičů. Nabídka na trhu práce těmto přáním ale zatím příliš neodpovídá.

Částečných úvazků je v nabídce pozic stále málo, aktuálně je jich 5,4 procenta. Alespoň částečná možnost práce z domova byla od počátku letošního roku nabízena pouze u šesti procent ze všech obsazovaných míst. Volná či pružná pracovní doba není tak výjimečná, od počátku roku se objevila u 13 procent vypsaných pozic. Firemní školky jsou naopak stále raritou. Firmy je coby benefit uvádějí u 1,9 procenta pracovních pozic.

Nabídka práce na částečný úvazek se v Česku v posledních letech rozšířila, přesto místní firmy za západní Evropou stále zaostávají. "Zatímco v celé EU je průměrný podíl částečných úvazků lehce pod dvaceti procenty a ve vyspělých zemích se pohybuje kolem třetiny, u nás je to v případě nově obsazovaných pozic pouze 5,4 procenta. Přesto je zřejmé, že počty těchto míst stoupají - jen za poslední rok jich přibyla téměř desetina. Souvisí to také se současným přílivem lidí vracejících se z rodičovské dovolené po nedávném baby boomu," uvedl analytik Jobs.cz Tomáš Ervín Dombrovský.

Česko a Slovensko patří podle Eurostatu mezi státy s nejnižším podílem pracujících na částečný úvazek v EU. Zkušenosti ze západní Evropy ukazují, že čím flexibilnější je pracovní trh, tím nižší je nezaměstnanost a vyšší produktivita.

"České firmy se často obávají zvýšené administrativní zátěže, ta je však u částečných úvazků podobná jako u plných. Část zaměstnavatelů navíc stále podle našich výzkumů nemá pocit, že jsou flexibilní formy zaměstnávání potřeba. Do jisté míry to může být dáno i tím, že si řada lidí o částečný úvazek či jinou alternativu nerada říká. V mnohých přece jen stále zůstává obava, že budou tak jako tak muset pracovat na 100 procent a zkrácený bude pouze plat. Je to především otázka důvěry na obou stranách," upozornila Dagmar Suissa, ředitelka péče o zaměstnance ve společnosti LMC, která portál Jobs.cz provozuje.

Autor: ČTK Foto: Shutterstock

Další čtení

Palác Broadway se prodal za 878 milionů Kč, je to nejvýnosnější prodej ÚZSVM

Ekonomika
16. 10. 2025

Britská pošta dostala od regulátora Ofcom rekordní pokutu 21 milionů liber

Ekonomika
15. 10. 2025

MMF výrazně zlepšil odhad růstu české ekonomiky na letošní i příští rok

Ekonomika
14. 10. 2025

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ