Zaměstnavatelé na Slovensku po poklesu nezaměstnanosti na nová minima snížili nároky na nové pracovníky, z většího počtu nabídek si mohou vybrat i absolventi. Informoval o tom provozovatel největšího pracovního portálu v zemi profesia.sk.
Firmy na Slovensku si již delší dobu stěžují na nedostatek kvalifikované pracovní síly a ve větším počtu zaměstnávají cizince. Míra nezaměstnanosti v pětimilionové zemi loni v listopadu poprvé od vzniku státu v roce 1993 klesla pod hranici šesti procent, byť ještě předloni dosahovala dvouciferných hodnot.
"Firmy v inzerátech snižují své nároky. To například znamená, že se zvyšuje počet nabídek, které jsou vhodné pro absolventy. Zmírňování požadavků sledujeme i u nabídek, které zmiňují jako podmínku vysokoškolské vzdělání druhého stupně," uvedl portál.
Zatímco ještě v roce 2015 nevyžadovaly podniky od uchazečů o zaměstnání předchozí praxi jen u zhruba čtvrtiny svých pracovních nabídek, loni tento ukazatel dosáhl již 35,5 procenta. Zhruba o třetinu zase klesl podíl firem, jež požadovaly od budoucích pracovníků ukončené vysokoškolské vzdělání.
Portál také zaznamenal rekordní počet pracovních nabídek, z toho téměř polovina se týkala Bratislavy a okolí, kde je nejvyšší životní úroveň na Slovensku. Oproti předchozímu roku se ale regionální rozdíly ohledně inzerovaných volných pracovních míst zmenšily. Vůbec nejčastěji zaměstnavatelé hledali pracovníky do administrativy, výroby a na pozice prodavačů.
