Nedostatek pracovníků nutí firmy nejen zvyšovat mzdy, ale také zlepšovat nabídku nejrůznějších zaměstnaneckých výhod. Některé vypadají bizarně, jiné firemní výdobytky se ale začínají uplatňovat i u nás.
1. ZAJIŠTĚNÍ PO SMRTI
Smrt jednoho z partnerů, který finančně táhne společný rodinný rozpočet, může pozůstalému přinést velké těžkosti. To si uvědomila společnost Alphabet (dříve Google). Pokud její zaměstnanec zemře, pak partner bude po dobu deseti let dostávat pravidelnou rentu ve výši padesáti procent příjmů nebožtíka. "Nedávno nám došlo, že jednou z nejdrsnějších, ale častých věcí v našem životě je v určitém okamžiku konfrontace se smrtí našeho partnera," vysvětlil Laszlo Bock, viceprezident společnosti.
2. ZMRAZÍME VÁM VAJÍČKA
Věk prvorodiček neustále stoupá. Ženy se totiž snaží budovat kariéru či nejsou schopny pro samou práci najít toho pravého. Otěhotnění v pozdějším věku je ovšem složitější a zároveň je spojeno s řadou rizik. Nad tím se zamyslela společnost Facebook a nabídla ženám pracujícím ve firmě zmrazení jejich vajíček. Příspěvek na tuto choulostivou záležitost se může vyšplhat až na 20 tisíc dolarů (420 tisíc korun).
Facebook díky tomu zabije dvě mouchy jednou ranou. Ženy si budou moci uschovat svá vajíčka již v mladém věku a pracovat pro firmu delší dobu bez pocitu, že jim v mateřství "ujíždí vlak".
3. NAHATÝ PÁTEK
Výběr oblečení do práce je stresující aktivita, která se může časově protáhnout a nakonec to stejně nedopadne podle představ. Zaměstnanec je pak rozmrzelý, což se může odrazit také na jeho produktivitě práce.
Vyřešit tento zapeklitý problém se pokusil David Taylor, psycholog pro podnikatele, který zaměstnancům britské designové a marketingové firmy Onebestway doporučil chodit v pátek do práce bez oblečení. Vedení firmy to schválilo a zaměstnanci si tento benefit pochvalují - více a hlouběji prý komunikují.
"Je to úžasné. Teď, když jsme se navzájem viděli nahatí, neexistují žádné překážky," řekla jedna zaměstnankyně, která šla do práce v pátek zcela nahá. "Bylo to silně emotivní. Zároveň jsme zjistili, že jsme schopni mnohem více a upřímněji komunikovat. Atmosféra se díky tomu výrazně zlepšila." ?
DALŠÍ BENEFITY NALEZNETE V AKTUÁLNÍM ČÍSLE MĚSÍČNÍKU FAKTOR SOUKUP, KTERÝ VYŠEL 21. ČERVNA 2018.
