Platy úředníků
Ztracený půvab byrokracie
20.08.2010 11:24
Ministr práce za TOP 09 Jaromír Drábek ukázal dráp. Stává se drábem českých byrokratů. Nabízí revoluci v odměňování státních zaměstnanců. Navrhuje částečně nebo úplně potlačit růst platu podle odpracovaných let. Tedy odstranit automatismus, kdy berete ve státní správě víc proto, že jste tam vydrželi. A samo sebou i proto, že máte více zkušeností a znáte řemeslo.
Dál se mají snížit tarify o 10 procent. To je plošné snížení platů; stát svým zaměstnancům vzkazuje: Nemám peníze. Třetím krokem je možnost dávat vyšší osobní ohodnocení. Dnes je to nejvýše polovina tabulkového platu, napříště 100 procent a výjimečně až 200. Je to rozumná změna?
Záměr je jasný: ti, co se vezou, pojedou za podstatně méně peněz. Ti, kteří makají, budou mít šanci dostat pořádně zaplaceno. Jenže to je píseň budoucnosti - příští rok mají státní instituce dostat na platy o 10 procent méně, takže se žádná velká osobní hodnocení dávat nebudou. Platy se prostě a jednoduše sníží.
Jiné je to na ministerstvech a jiné na úřadech. (Nemocnice raději vynecháme. Snižovat platy zdravotním sestrám zní poněkud děsivě. Neberou dnes nijak moc a každý ví, jak je těžké sehnat dobrou, ochotnou sestru do špitálu.) Takový odbor legislativy na ministerstvu obvykle maká jak zběsilý, těžko se tam najde nějaký vyložený lempl. Zákony se tvoří jak na běžícím páse, novely, změny. Ministři a náměstci obvykle legislativce odměňují maximálně. Tam opatření drába Drábka nepomůže. Spíš uškodí.
Co na úřadě? Probíhá teď výměna řidičských průkazů. Když přijdete i nyní, o prázdninách, na úřad, je tam nabito, desítky, stovky lidí. Úředníci přijímají formuláře, radí, pracují. Těžko tam někdo vynikne, těžko si tam vyslouží vysoké osobní hodnocení. Příští rok prostě jen dostane míň peněz. Úřední práce je většinou obyčejná, ne moc náročná, ne příliš kreativní. Úředník by měl být milý na občany, což už většinou funguje. Úředník má své tempo, není stachanovec. Proto šel do úřadu. Opatření ministra Drábka nejspíš povede k tomu, že šéf dá pár lidem vysoká osobní hodnocení - možná těm dobrým, možná kámošům. Zbytek utře.
Ideální by bylo byrokracii omezit, udělat, co TOP 09 slibovala před volbami - snížit počet byrokratů o pětinu, o 20 procent. Pak by mělo smysl posílit možnost lépe ohodnotit osobní výkon. Na běžném úřadu v běžném provozu je zaměstnanců zbytečně moc, ví to každý.
Přestat platit za odsloužená léta? Nemoudré. Pokud někdo nedělá nebo dělá špatně, má ho šéf vyhodit. Pokud dělá dobře, je zkušenost, praxe výhodou. Je však jasné, na co asi Drábek myslí: stát chce zvýšit věkovou hranici odchodu do důchodu. Proto potřebuje omezit peníze za odsloužená léta, státní pokladnu to totiž bude stát čím dál víc.
Vidina práce ve vysokém věku není nijak příjemná, čím dál víc odpuzuje. Úřady za čas budou plné starých, unavených, špatně placených a otrávených byrokratů, jejichž půvab bude dávno fuč. Kdyby naopak státní správa zhubla o pětinu či třetinu, hodně by se ušetřilo, nemusely by se krátit platy, spíš naopak, a starý byrokrat by se na příchozího občana ochotně a půvabně usmíval.
Diskuse
Diskuze u článků starších půl roku z důvodu neaktuálnosti již nezobrazujeme. Vaše redakce.