Jste v práci spokojení? Pak jste nejspíš žena, vysokoškolačka vyššího středního věku z Karlovarského kraje a pracujete v energetice nebo v IT. Na opačném konci spektra se nacházejí zaměstnanci ve finančním sektoru v Plzeňském kraji. Vyplývá to z výsledků průzkumu spokojenosti zaměstnanců firmy Randstad Workmonitor.
Průzkum uvádí, že nejspokojenější jsou lidé s nejvyšším vzděláním, nejméně naopak lidé z opačného vzdělanostního spektra. Z hlediska věku patří k nejspokojenější skupině zaměstnanců lidé mezi 44-54 lety. "Zaměstnanci v tomto věku mají jednak již dost zkušeností, které jim umožňují určitý nadhled. Zároveň už zpravidla nejsou tak svázáni péčí o malé děti a mají tak čas a energii na vlastní realizaci," říká Alžběta Honsová, ze společnosti Randstad.
Nejméně spokojení jsou naopak zaměstnanci hned v následující věkové kategorii (55-64), kde svou roli pravděpodobně hraje i jistá obava z případné ztráty zaměstnání a obtížného hledání nové práce. Další rozdíly mezi jednotlivými věkovými kategoriemi nejsou příliš veliké a ti, kteří jsou spokojeni, v nich přesahují 65 procent - a to i v nejmladší skupině, kde je přirozené, že lidé své místo v pracovním světě teprve hledají.
Nejspokojenější jsou obyvatelé Karlovarského kraje (82 procent) následovaní krajem Královéhradeckým (80 procent) a Středočeským (76 procent). Nejméně spokojeni jsou naopak zaměstnanci v Plzeňském (50 procent) a Olomouckém (57 procent) kraji následovaném krajem Zlínským (62 procent), kde je ovšem nejvíce lidí, kteří jsou v práci vyloženě nespokojeni (20 procent). "Obecná představa, že nejspokojenější v práci jsou lidé tam, kde je nejvíce pracovních příležitostí a nejvyšší průměrná mzda - tedy v Praze - tady bere za své. Obyvatelé metropole nejsou v práci o nic víc spokojeni než třeba lidé v Moravskoslezském kraji, kde je nezaměstnanost dlouhodobě jedna z nejvyšších," konstatuje Honsová.
Průzkumy Workmonitor sledují spokojenost a osobní motivaci zaměstnanců v půlročním období. Součástí každého průzkumu je sada tematických otázek. Respondentů ve věku 18 až 65 let je ve zkoumaných skupinách minimálně 400. Vybíráni jsou pracující v placených zaměstnáních s minimálně 20hodinovým týdenním úvazkem.
