Nejvyšší správní soud (NSS) se v úterý bude potřetí při veřejném jednání zabývat povinným testováním zaměstnanců ve firmách na koronavirus. Ve spojeném řízení projedná návrhy na zrušení opatření ministerstva zdravotnictví. Pisateli návrhů jsou Nezávislé odbory Teva Czech Industries a jedna zaměstnankyně podniku, dále společnost Castellana, která podniká v pohostinství, a její jednatelka.
První návrh na zrušení testování ve firmách zamítl soud 8. dubna. Povinnost podrobit se testování na koronavirus podle soudu vyplývá z pandemického zákona, opatření ministerstva jen upravuje podmínky a rozsah. Ani výtěr z nosní dutiny, který je nejinvazivnější formou antigenního testování, neznamená takový zásah do integrity nebo lidské důstojnosti, aby kvůli tomu bylo nutné rezignovat na testování zaměstnanců, uvedl tehdy NSS.
Jiný senát NSS pak ale 14. dubna rozhodl, že opatření z 5. března bylo v rozporu se zákonem. Zrušit ho nemohl, protože už bylo nahrazeno novým zněním. Ministerstvo podle soudu neodůvodnilo, nakolik opatření přispívá k potlačování pandemie ani nezvážilo zásah do práv lidí. Povinnost srozumitelně odůvodňovat vydávaná opatření byla jedním z klíčových požadavků při přijímání pandemického zákona.
Minulý týden pak NSS zrušil celé mimořádné opatření ministerstva zdravotnictví, které kromě jiného omezilo provoz obchodů, služeb i setkávání lidí. Zásah měl několikadenní odklad, ministerstvo tak mohlo opatření upravit.
