Zaměstnavatelé by neměli mít možnost sjednávat s pracovníky mzdu, která zahrnuje také přesčasovou práci. V novele zákoníku práce to navrhli opoziční sociální demokraté. Pokud by předloha platila, změnila by také odměňování práce přesčas u příslušníků bezpečnostních sborů. Zúžila by dále povinnost podrobit se vstupní lékařské prohlídce jen na pracovní poměr.
Možnost sjednávat mzdu už s ohledem na práci přesčas přinesla novela platná od ledna. Sociální demokraté chtějí tato ustanovení ze zákona vypustit. "Zákonná úprava je v rozporu s úmluvou Mezinárodní organizace práce a v současné krizové situaci je přímým návodem na bezplatné zvýšení rozsahu pracovní doby," uvedli v důvodové zprávě.
Mzdu zahrnující přesčasovou práci by podle předlohy mohli zaměstnavatelé nadále sjednávat jen s vedoucími pracovníky. Ostatním zaměstnancům by za ni náležel pětadvacetiprocentní příplatek nebo náhradní volno.
Příslušníci bezpečnostních sborů nedostávají příplatky za 150 přesčasových hodin ročně již delší dobu. Sociálnědemokratická novela by jim příplatky vrátila; služební příjem by zahrnoval 150 hodin přesčasové práce jen v době vyhlášení krizového stavu.
Autoři předlohy přiznávají, že změny si vyžádají zvýšené náklady z veřejných rozpočtů. Jejich výši však neodhadli; budou podle nich záviset na tom, v jaké míře by zaměstnanci státní a veřejné správy dostávali na přesčasovou práci peníze a v jaké míře náhradní volno.
Za zátěž zaměstnavatelů a zaměstnanců označili předkladatelé novely ustanovení nového zákona o specifických zdravotních službách, podle něhož musí projít vstupní zdravotní prohlídkou i lidé, kteří chtějí pracovat na dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Povinnost prohlídky by se měla podle novely opět vztahovat jen na obvyklý pracovní poměr.
Opoziční předlohu nejprve posoudí vláda. Potom o ní rozhodne parlament.
