Ochota Čechů stěhovat se za zaměstnáním klesla. Kvůli práci by se ani přes zajímavější nabídku zaměstnání nebo lepší mzdové podmínky nestěhovalo 65 procent lidí, to je o devět procentních bodů více než před dvěma lety. Důvodem je dostatek pracovních míst. Vyplynulo to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
Podle předchozích zjištění Graftonu ale nebyli Češi ochotni se stěhovat kvůli zaměstnání ani v době vysoké nezaměstnanosti. V roce 2010 více než dvě pětiny dotázaných uvedly, že se nechtějí kvůli nové práci stěhovat.
"Mobilita Čechů je tradičně ve srovnání se západní Evropou nižší, a i když by s příchodem mladších generací na pracovní trh měla spíše růst. V souvislosti s dobrými příležitostmi nabízenými napříč celou Českou republikou naopak klesá," uvedla Jitka Součková z Graftonu.
Právě snižující se nezaměstnanost a růst mezd je podle Součkové důvodem, proč se lidé chtějí méně stěhovat za prací. Pokud se k tomu přece jen rozhodnou, je pro ně nejdůležitějším argumentem výše mzdy, nabídka zajímavější práce a snaha zbavit se dlouhého dojíždění.
Do práce chtějí Češi cestovat podle průzkumu maximálně 30 minut, pětina Čechů ale dojíždí do zaměstnání déle. Délka dojíždění je za výrazným navýšením mzdy druhým nejdůležitějším aspektem, o kterém Češi přemýšlí při zvažování pracovní nabídky. "Například nabídka zaměstnání s dobou dojezdu 60 minut bude pro většinu lidí stejně atraktivní jako nabídka vzdálená 30 minut jen v případě, že nabízená mzda bude alespoň o pětinu vyšší," uvedla Součková.
Stejně jako se snížila ochota lidí cestovat za prací v rámci ČR, klesla i jejich ochota vycestovat za ní do zahraničí. Pracovní nabídku v cizině by nyní přijalo 41 procent Čechů, tedy o sedm procentních bodů méně než v roce 2015. Hlavní motivací pro tento krok jsou u lidí peníze, respektive možnost dostat za stejně náročnou práci lepší mzdu. Pro více než polovinu pracujících však práce v zahraničí představuje i příležitost naučit se cizí jazyk, pro třetinu možnost vyzkoušet si život v cizí zemi.
Průzkumu se zúčastnilo 1695 respondentů.
