Lidem, kteří se starají o staré nemocné rodiče, se skýtá šance na zvýšení životní úrovně. Ministerstvo práce a sociálních věcí totiž zvažuje zavedení pečovatelské dovolené, která by mohla fungovat na podobném principu jako rodičovská dovolená. On-line deníku TÝDEN.CZ to řekla náměstkyně ministryně pro sociální a rodinnou politiku Zuzana Jentschke Stöcklová.
"V dnešní době je v Česku mnoho žen ve věku okolo padesáti let, které pečují nejenom o své nezaopatřené děti, ale také o své starší rodiče, takže bychom rádi rozjeli takové projekty, které napomáhají sladit pracovní život a péči o tyto rodiče, případně o těžce nemocné příbuzné," řekla Zuzana Jentschke Stöcklová.
Co na to zaměstnavatelé?
Ministerstvo se v tomto směru chce seznámit s projektem, který nyní začíná fungovat v Rakousku. "Pečovatelé tam dostávají něco jako rodičovskou dovolenou," popsala princip Jentschke Stöcklová. "Ale je to samozřejmě běh na dlouhou trať. Napřed se s tím chceme seznámit, jak to tam probíhá a zda by bylo něco takového možného i u nás, aby lidé, kteří se rozhodnou pečovat o svého rodiče, nepřišli o zaměstnání, protože když je vám padesát a více, tak samozřejmě pak těžko sháníte práci," dodala s tím, že by samozřejmě před zavedením tohoto projektu bylo nutné projednat jej mimo jiné se zaměstnavateli.
Lidé, kteří se starají dlouhodobě o staré nemocné rodiče nebo i další příbuzné, totiž nemají v současnosti žádný způsob, jak zaměstnavatele přemluvit k tomu, aby jim do budoucna držel místo. Problémy jsou i s penězi. Sami totiž od státu nic nedostávají. "Lidé, kteří pečují o osobu blízkou, pobírají pouze příspěvek na péči, ale ten jde na účet těch, o které se starají. Není sice omezena možnost přivýdělku například domácími pracemi, to ale využívá jen velmi málo z nich. Třeba péče o lidi ve třetím nebo ve čtvrtém stupni závislosti je opravdu práce na plný úvazek," konstatoval předseda Národní rady osob se zdravotním postižením Václav Krása. V průběhu svého starání se o ně pak pobírají od státu příspěvek na péči, jehož výše se liší od 800 do 12 tisíc korun podle míry postižení či nemohoucnosti.
Zuzana Jentschke Stöcklová to on-line deníku TÝDEN.CZ řekla při předávání cen v rámci projektu "Audit rodina & zaměstnání". Oceněny byly firmy a státní úřady, které zavedly ve prospěch svých zaměstnanců prorodinná opatření, například dny volna navíc či vzdělávání i v rámci mateřské a rodičovské dovolené. Obdržely jej například zástupci ze společností Tchibo Praha, DPD CZ, Městský úřad Hodonín, Město Třeboň, Charita Kaplice, VÚHŽ, BOSCH DIESEL, LUBSTAR a Plzeňský Prazdroj, již dříve pak Knihovna Jiřího Mahena, Magistrát města Brna, Občanské sdružení Centrum pro rodinu a sociální péči a Občanské sdružení Heřmánci.
