I přes rekordně nízkou nezaměstnanost a vysoký počet volných pracovních míst je v Česku zhruba 120 tisíc lidí, kteří nejsou evidováni na Úřadu práce, ale přesto nemohou žádné zaměstnání sehnat. Důvodem je péče o malé děti nebo jejich zdravotní handicap a nízká nabídka flexibilních pracovních úvazků, konstatoval Český statistický úřad. Podle zaměstnavatelů jde ale z jejich strany spíše o snahu vyhnout se exekucím.
"Většina těchto lidí, kteří by pracovat chtěli, nedokáže nastoupit do nabízeného zaměstnání z osobních, zdravotních či jiných důvodů, například kvůli nutnosti pečovat o děti," konstatuje Český statistický úřad, který údaj zveřejnil.
Pomoci najít práci by jim podle statistiků mohla například větší nabídka zkrácených pracovních úvazků. Česko v ní zaostává na celé čáře, má ho pouze necelých sedm procent zaměstnanců. "V porovnání s průměrem Evropské unie je u nás počet pracujících na částečný úvazek nízký. V EU na něj pracovalo v roce 2016 průměrně 20,3 procenta lidí. Nejčastější jsou částečné úvazky v Nizozemí, kde je jich více než 50 procent," uvedla předsedkyně ČSÚ Iva Ritschelová. Jen pro porovnání, v Německu je to 27,7 procent, v Rakousku 28,5 procenta.
"Bojí se exekucí"
Podle zaměstnavatelů ale není situace tak jednoduchá. "Z praxe našich členských firem, kterým problematiku pomáháme řešit, víme, že u nemalé části nezaměstnaných jsou důvodem bránícím nástupu do standardního zaměstnání exekuce," říká Jitka Hejduková ze Svazu průmyslu a dopravy. Hrozba ztráty velké části mzdy v exekučních srážkách je prý motivuje pracovat spíše načerno než ve standardním zaměstnání. "Nemůžeme pominout ani rozdíly mezi kvalifikačními předpoklady uchazečů a kvalifikací, kterou firmy aktuálně vyžadují na poptávané pracovní místo," dodává Hejduková. Uznává ovšem, že například u starších lidí mohou hrát zdravotní důvody velkou překážku při nástupu do zaměstnání.
Podle ministerstva práce a sociálních věcí není situace příliš jednoznačná. Na jedné straně je o zkrácené úvazky mezi lidmi zájem, ale firmy nejsou schopné jim je nabídnout. V případě zejména průmyslových podniků prý mohou být problémem především vícesměnné provozy či špatná dopravní obslužnost nezbytná k dopravě dítěte do školky. "Na druhé straně, v evidenci Úřadu práce ČR je v současné době z cca 189 tisíc volných míst 10 300 míst s možností práce na kratší úvazek nebo plný i kratší úvazek," míní náměstek Jiří Vaňásek.
Nejde navíc podle něj poptávku po částečných úvazcích a situaci v západní Evropě přeceňovat. "V řadě členských států existuje mnoho žen, které jsou na částečný úvazek zaměstnány nedobrovolně. V průměru se v EU jednalo zhruba o čtvrtinu žen pracujících na kratší pracovní dobu," říká Vaňásek. V jižních evropských státech je s prací na zkrácený úvazek nespokojených více než 60 procent žen, dodává.
