Téměř šest lidí z deseti zažilo situaci, kdy především kvůli špatným vztahům s kolegy či nadřízenými museli změnit zaměstnání. U další čtvrtiny podobný stav přispěl k rozhodnutí najít si novou práci. Vyplývá to ze šetření mezi 1640 respondenty na portálu Jobs.cz.
"Manažeři se v mnohých případech jen málo věnují svým podřízeným osobně, nediskutují s nimi, neřeší konkrétní sporné situace. Ovšem právě taková pozornost může být tím nejlepším klíčem k nastavení funkčních vztahů v týmu lidí, kteří spolu mají každodenně pracovat ku prospěchu firmy," uvedl Tomáš Dombrovský, tiskový mluvčí společnosti LMC, která portál Jobs.cz provozuje.
Většina firem podle něj přitom aktivity ke zlepšování vztahů mezi zaměstnanci vyvíjí. "Vedení většiny tuzemských firem si jasně uvědomuje, že dobré vztahy na pracovišti jsou zásadní jak z hlediska udržování loajality zaměstnanců, tak i jejich motivace k podávání lepších výkonů. Rychlý průzkum ukázal, že bezmála tři čtvrtiny firem se věnují aktivitám ke zlepšení vztahů v kolektivu, obvykle formou teambuildingů či pravidelných setkání. Ani to však často nestačí," podotkl Dombrovský.
Anketa mezi stovkou personalistů středních a velkých firem, kteří odpovídali prostřednictvím systému pro správu náboru, ukázala, že 16 procent zaměstnavatelů se aktivitám pro zlepšení vztahů v kolektivu nevěnuje vůbec a dalších 12 procent jejich zavedení teprve zvažuje.
LMC je 15 let nejvýznamnějším operátorem na českém elektronickém trhu práce. Provozuje nejznámější pracovní portál Jobs.cz, určený pro špičkové pozice na tuzemském trhu, a také největší pracovní portál na českém internetu Prace.cz. Nyní registruje 9000 firemních zákazníků z České republiky i zahraničí.
