Ženy-matky najdou u svého zaměstnavatele více pochopení i podpory v plnění svých rodičovských povinností. Šéf jim drží během mateřské pracovní místo, ochotněji jim nabídne práci na zkrácený úvazek. A nediví se, když ženy zůstanou doma kvůli péči o nemocné dítě. Mužům-otcům to tak jednoduše neprojde, myslí až dvě třetiny z nich.
Polovina českých tatínků má za to, že zaměstnavatel bude při řešení stejné rodinné situace jinak jednat s ženou-matkou a jinak s mužem-otcem. A to ve prospěch žen. Vyplývá to z průzkumu, který si v rámci projektu Táto, jak na to, nechalo zpracovat ministerstvo práce a sociálních věcí.
ČTĚTE TAKÉ: Z českých otců nejvíc pečují o děti tátové z Prahy
Drábek: Legalizuji miniškolky, přidám postiženým dětem
Ředitel Ligy otevřených mužů a odborný garant projektu Martin Jára má pro pocity českých otců vysvětlení. "Systém podpory rodičů je nastaven na ženy-matky. A téma slaďování práce a rodiny chápe většina zaměstnavatelů jako ženské téma, takže otcové se mohou cítit opomíjeni. Přitom i oni přece musí svůj pracovní život nějakým způsobem sladit s tím rodinným," upozorňuje. Jak ale dodává, poslední dobou se rozmáhají zaměstnanecké výhody, které hojně využívají i otcové, například práce z domova, která jim umožňuje trávit více času se svými dětmi.
Diskriminaci necítí otcové jen ze strany svého nadřízeného. Stát je podle mínění 68 procent oslovených otců znevýhodňuje při určování, kterému z rodičů budou po rozvodu svěřeny děti do péče. A ani společnost podle nich nevnímá muže-otce stejně jako ženy-matky. Třetina dotázaných tatínků se domnívá, že s nimi na úřadech, ve školách či u lékaře jednají jinak než s matkami.
Z průzkumu zároveň vyplynulo, že obcházení rodičovských schůzek, běhání po doktorech i péče o nemocné děti leží hlavně na bedrech matek. Z otců se na těchto povinnostech podílí jen 27, 16, respektive 15 procent z nich. "Nevím, jestli to je ze strany mužů alibismus, protože nechtějí, nebo že prostě jen nevědí, že i oni mohou s dítětem zůstat doma a zaměstnavatel jim to musí proplatit," přemýšlí nad čísly Jára.
Více než z poloviny se muži podílejí "pouze" na finančním zabezpečení rodiny, zajištění dovolených a rodinném sportovním vyžití.
Foto: ČTK
