Jak Česká spořitelna láká nové zaměstnance

Česká spořitelna spustila náborovou kampaň. Nečekejte recesi. Zaměstnanci tu prostě mluví o tom, že práce ve velké korporaci má své výhody.

Cílem kampaně je zvýšit povědomí o značce jako o "velké bance s velkými možnostmi". Velikost má být v tomto případě výhodou, kampaň ukazuje, co všechno je možné dělat i získat ve velké bance.

"Ve videu ukazujeme, jak Česká spořitelna rozvíjí nadání svých zaměstnanců, vzdělává je a poskytuje jim prostor, kde mohou uplatnit svoje zkušenosti," říká Zuzi Lešková, která se stará o employer branding banky. 

Kampaň se soustředí na pět oblastí: kariéru v IT, v pobočce, v korporátním bankovnictví, v klientském servisu a prezentuje i příležitosti pro studenty.

Myšlenka i strategie kampaně vznikla interně, za produkcí stojí agentura Young & Rubicam. Ke kampani je také video a web, kde se představuje ve větším detailu. Celkem vzniklo osm videí se zaměstnanci.

Kampaň se ojevuje také v outdooru na lince metra C v těsné blízkosti zastávky Budějovická, kde má banka centrálu.