Společnost Unilever se chystá přiští rok na vellké úspory. "Zavádění nových způsobů práce" se projeví také propouštění stovek zaměstnanců marketingu po celém světě. Na setkání s investory minulý týden to jasně řekl šéf marketingu Keith Weed.
"Moje agentury musí milovat naše značky stejně, jako je milují naši zaměstnanci. Naším cílem je vytvářet dlouhodobá partnerství, a to jak s kreativními, tak s digitálními agenturami," hlásal nejvyšší marketingový šéf Unileveru Keith Weed ještě v roce 2011 na setkání Americké asociace reklamních agentur v Austinu v roce 2011 (Zdroj: Business Insider). Nyní to budou mít všichni zmiňovaní určitě složitější. Na prezentaci pro investory minulý týden v Londýně totiž ten samý Keith Weed jasně prohlásil, že chystá v roce 2014 razantní škrty (o 12 %) ve vlastních marketingových týmech na všech trzích, což znamená zbavit se zhruba 800 pracovních pozic. Podle britského časopisu Marketing Magazine hodlá Unilever také méně utrácet za agenturní fee, konkrétně chce omezit výdaje na produkční a kreativní služby o 20 %. Více z marketingového rozpočtu chce přesunout do digitálních médií, a tak ušetřit. Zároveň Unilever omezí počet svých produktových variant o 30 %, nyní má 34 klíčových značek, celkově jich ale vlastní okolo 400.
"Jde o součást rozsáhlejšího projektu zaměřeného na zavádění nových způsobů práce. Jeho cílem je posílení spolupráce v rámci firmy, zjednodušení procesů a plné využití kreativity a zkušeností našich týmů po celém světě. Dojde ke změnám ve formách práce i ve způsobu, jakými zajišťujeme zdroje pro naše podnikání. Tyto změny se budou lišit podle jednotlivých kategorií a geografických lokalit," komentovala pro MSM Martina Janebová, mluvčí české pobočky koncernu. Nechtěla ale specifikovat, kdy a kde by mělo k redukcím dojít.
Podle agentury Reuters se má celkem jednat o 2000 lidí propuštěných napříč firmou. Unilever přitom po letošním roce nemá úplně důvod k nervozitě. Prodeje rostly globálně o 4%, obrat nicméně klesl o 2%.
