Generální ředitel Novy Petr Dvořák prodloužil smlouvu až do poloviny roku 2013 a dostal přidáno. Nový kontrakt zahrnuje základní roční plat 580 tisíc eur (14,8 milionu Kč). Za podpis šéf nejsledovanější české televize inkasuje v květnové výplatě jednorázovou odměnu 3,2 milionu korun. Uvedla to dnešní Mladá fronta Dnes s odkazem na zprávu pro regulátory.Deník píše, že předchozí smlouva Dvořákovi končí v polovině příštího roku. Od ledna 2012 mu vzroste základ platu o další čtvrtinu na 730 tisíc eur ročně (nyní 18,7 milionu Kč). Roční odměna může jako dříve dosáhnout až 75 procent základu.
Předchozí kontrakt Dvořákovi zajišťoval základ 13,6 milionu korun ročně. Loni v dubnu, v době silné recese na reklamním trhu, mu byl zkrácen o 15 procent. Za rok 2009 si včetně všech bonusů a náhrad vydělal 18,5 milionu korun.
ČTĚTE TAKÉ: Ředitel Novy vydělal miliony. Na akciích vlastní firmy
Firma Central European Media Enterprises (CME), která v Česku vlastní televizi Nova, loni kvůli úspoře nákladů přestěhovala centrálu z Londýna do Prahy. Do té doby měli manažeři obvykle smlouvy v dolarech či v národní měně země, kde působili. Nyní převažuje euro. Kurzová doložka jim zaručuje výdělek na úrovni průměrného kurzu za celý kalendářní rok.
Loni dostal výrazně přidáno i nejvyšší šéf CME Adrian Sarbu. S povýšením z provozního na generálního ředitele se mu základ zvýšil o polovinu, na 1,8 milionu dolarů (asi 36 milionů Kč), uvedla dnešní Mladá fronta Dnes.
Ředitel ČT na změny čeká
O nové podobě platu ředitele veřejnoprávní stanice Jiřího Jančeka v současné době jedná i Rada České televize. Celková měsíční smluvní mzda generálního ředitele ČT činí 237 tisíc Kč. Dělí se však na pevnou část 165 tisíc korun hrubého a dvě pohyblivé složky, které jsou závislé na plnění stanovených ukazatelů, a to 43 tisíc Kč za vyrovnané hospodaření ČT, cash flow ČT, sledovanost a spokojenost, a 29 tisíc Kč za plnění usnesení Rady ČT a plnění zákonem uložených povinností. Právě pohyblivá část mzdy by podle radních měla doznat změn. Nový návrh, který vypracoval člen rady Jan Prokeš, počítal s vytvořením šesti základních měřítek pro práci generálního ředitele. Patřit k nim měla také sledovanost. Podle návrhu by se při jejím poklesu o jedno procento měla snížit část mzdy až o 30 procent. K dalším kritériím patřilo například plnění rozpočtu nebo plnění restrukturalizačního plánu. Jednání o změnách ale rada už dvakrát odložila na další zasedání.
Foto: archiv Týdne, Robert Sedmík
