Poté, co se blýskl řetězec Lidl se zvyšováním mezd, oznámila další společnost zavedení mimořádných zaměstnaneckých benefitů. Firma Brazzale Moravia, která patří do italské sýrařské skupiny Brazzale, zavádí tzv. "Baby Bonus" - speciální příspěvek za každé dítě narozené kterémukoliv ze zaměstnanců.
Příspěvek ve výši 25 tisíc korun, který přibližně odpovídá průměrnému platu zaměstnanců firmy, bude vyplácen za každého narozeného potomka v době trvání pracovního poměru ve společnosti alespoň jednoho z rodičů.
Zavedení Baby Bonusu oznámili italští majitelé největší sýrárny v České republice, kteří obdobný příspěvek zavedli také v mateřské firmě v Itálii.
"Touto iniciativou chceme jednak pomoci novým rodičům při ekonomických výdajích, ale zejména si přejeme, aby cítili, že máme radost, když se jim daří realizovat jejich životní plány, jež mají být vždy na prvním místě. Chceme tím také vyjádřit, že firma s nadšením vítá nově narozené děti a organizačně se zařídí tak, aby zaručila novým rodičům co nejklidnější využití rodičovské dovolené," uvedl spolumajitel firmy a prezident skupiny Roberto Brazzale.
Podmínkou čerpání nového bonusu je dovršení alespoň dvou let práce ve společnosti před či po narození dítěte, a to u jednoho z rodičů, otce či matky, ať už pracují v litovelském závodě, kde se ručně vyrábějí sýry a další produkty z mléka, anebo v řetězci La Formaggeria Gran Moravia čítajícím devatenáct prodejních míst po celé České republice. U každého z následujících dětí bude mít zaměstnanec nárok na Baby Bonus po dovršení alespoň jednoho dalšího roku práce u společnosti. Prémie bude přiznána i v případech adopce.
Nový příspěvek může využít kterýkoliv z celkového počtu 315 zaměstnanců v pracovním poměru na dobu neurčitou. V litovelském závodě v současnosti pracuje 205 z nich, v prodejnách La Formaggeria Gran Moravia pak dalších 110, převážně žen. Jejich průměrný věk se pohybuje kolem 37,5 roku. Aktuálně ve společnosti pracuje 109 žen ve věku 20 až 45 let.
