Penny Market bude vychovávat vlastní zaměstnance

V říjnu odstartuje společnost Penny Market nový projekt nazvaný Duální vzdělávání - praxe a studium pod jednou střechou, jehož cílem je rozvoj znalostí budoucích vedoucích prodejen či jejich zástupců. Firma si tak chce své zaměstnance vychovat rovnou od základu. 

Budoucí zaměstnanci budou školeni jak v teoretických znalostech, tak i v praxi v prodejnách. "Troufnu si říct, že asi každý z nás po škole slyšel, že nemá dostatečnou praxi. Program Duálního vzdělávání umožní všem, kteří mají zájem o profesní růst, získat jak potřebné vzdělání ve školních lavicích, tak dostatečnou praxi přímo v prodejně," vysvětluje vedoucí oddělení marketingu Penny Daniel Novotný.

Celý program trvá rok a půl, z toho dvacet procent výuky bude věnováno teoretické části a osmdesát procent školení bude probíhat v prodejnách po celé České republice. Přihlášky do projektu je možné podat do poloviny září.

Teoretické vzdělávání Penny zajišťuje ve spolupráci se školou ve Staňkově u Domažlic a závěrečné zkoušky probíhají pod záštitou Česko-německé obchodní a průmyslové komory. Úspěšní absolventi získají certifikát o vzdělání v oblasti maloobchodu a zároveň budou mít šanci získat pozici zástupce vedoucího či vedoucího prodejny. "Pro účastníky programu je velkou výhodou, že po celou dobu studia i při praktickém rozvoji na prodejně mají status zaměstnance Penny Marketu. Mají nárok nejen na mzdu po celou dobu trvání programu, ale i na všechny naše zaměstnanecké benefity," zdůrazňuje Novotný.

Více informaci o programu a seznam prodejen, ve kterých bude probíhat praktická část výuky, naleznou zájemci na www.penny.cz.