Slovenský výzkum
Máte zvláštní jméno? Pak získáte zaměstnání snadněji

Největší šanci najít si zaměstnání na Slovensku mají patrně lidé s méně obvyklými křestními jmény. Pravděpodobnost, že zaujmou zaměstnavatele, je vyšší než v případě ostatních uchazečů o práci. Vyplývá to z analýzy největšího portálu s nabídkami práce Profesia.sk.

Podle portálu zaměstnavatelé dávají přednost studování životopisů mužů. "Nejčastější v databázi životopisů jsou tradiční jména jako Peter a Zuzana. V šancích při hledání zaměstnání je však předběhli lidé s méně tradičními jmény. Ze všech mužských křestních jmen nejvíce zaujal zaměstnavatele v posledním roce a půl Marián. Nejúspěšnějším křestním ženským jménem je Ildikó," uvedl portál, který prozkoumal 220 tisíc životopisů lidí hledajících si práci.

Odlišnosti zaznamenal portál i při obsazování různých funkcí ve firmách. Například při hledání lidí do nejvyšších funkcí se zaměstnavatelé zajímali zejména o jména Branislav. Více je rovněž zaujalo silnější pohlaví.

"Kdybychom sledovali, jak často se zaměstnavatele podívají na zveřejněný životopis muže a ženy, větší úspěch mají na trhu práce muži," poznamenal portál. Největší rozdíly jsou při obsazování pozic top manažerů, v nichž v zemi dlouhodobě výrazně dominují právě muži. Naopak pohlaví prý nehraje roli u pomocných zaměstnanců, kvalifikovaných dělníků nebo pracovníků v službách.