![Získat práci ještě není definitivní výhra. Je třeba přežít "zkušebku".](https://old.tyden.cz/obrazek/201003/4ba9e9bd488e7/up-upr-4ba9eb63f0cd9.jpg "Získat práci ještě není definitivní výhra. Je třeba přežít "zkušebku".")
Ve zkušební době zaměstnavatelé propustí až třetinu lidí. V trvající době ekonomické nejistoty se poměr ukončení spolupráce ze strany zaměstnavatele mírně navýšil. Vyplývá to z průzkumu společnosti LMC, která provozuje portály Jobs.cz a Prace.cz, mezi více než tisícovkou respondentů.
Celkově v průzkumu převažoval počet odpovídajících, kteří opustili nové pracovní místo ještě ve zkušební době. Tento případ se týkal 59 procent respondentů. Z toho 27 procent odpovídajících se zmínilo o tom, že zaměstnanecký poměr ve zkušební době ukončili zejména kvůli tomu, že práce nesplňovala jejich očekávání.
ČTĚTE TAKÉ: V eurozóně hledá práci každý desátý člověk
Konec pracovního poměru ještě ve zkušební lhůtě pak podle odpovědí uživatelů z 32 procent inicioval sám zaměstnavatel. Podíl respondentů, kterým se v nové práci podařilo zůstat i po uplynutí zkušební lhůty, činil dohromady 41 procent.
Příčina a odpovědnost za propuštění zaměstnance ve zkušební době je podle Vojtěcha Zuzaňáka z Plzeňského Prazdroje většinou na straně firmy. "Ta buď při výběru dostatečně neprověřila schopnost uchazeče danou práci vykonávat, nebo k němu nebyla upřímná při líčení náplně práce a prostředí ve firmě," vysvětlil.
ČTĚTE TAKÉ: Češi mají padáka kvůli alkoholu stále častěji
LMC provozuje službu www.jobs.cz a největší pracovní portál na českém internetu www.prace.cz. Nyní registruje 18 tisíc firemních zákazníků z ČR i zahraničí.
Foto: Karel Šanda
