Podpora investic
Stát: Nezaměstnaní jsou drazí, dáme firmám statisíce

Okresy a kraje postižené nezaměstnaností investory moc nezajímají, a tak tam ani nevznikají nová pracovní místa. Vláda proto chce zaměstnavatele do těchto míst přilákat. Za každé nové místo jim dá až tři sta tisíc korun. Vyplývá to z návrhu nařízení vlády připraveného ministerstvem práce a sociálních věcí.

Podle současných pravidel může stát poskytnout investiční pobídku do pěti až šesti okresů. "Za účelem silnější motivace firem realizovat investice, a tím i vytvářet nová pracovní místa v potřebných oblastech, je žádoucí rozšířit tento velmi úzký okruh vybraných území," konstatuje ministerstvo. Stát nebo města sice podle důvodové zprávy v těchto dalších okresech zřídily průmyslové zóny, ale ty jsou nevyužité.

I když tak stát bude více podporovat zaměstnavatele finančně, ve skutečnosti prý ušetří. Přímé náklady veřejných rozpočtů na jednoho nezaměstnaného přibližně podle ministerstva 137 tisíc korun za rok, v čemž je započítaná podpora v nezaměstnanosti poskytovaná po dobu pěti měsíců i celková ztráta na povinných odvodech. "V letech bez poskytování podpory v nezaměstnanosti by tedy byly náklady na nezaměstnaného 100 932 korun," propočetl úřad.

Návrh nařízení proto zavádí podporu sto tisíc korun do regionů s průměrným podílem nezaměstnanosti o 25 procent vyšším, než je průměr České republiky. K Bruntálu, Mostu, Ústí nad Labem Karviné či Chomutovu, kde mají zaměstnavatelé nárok na určitou podporu již nyní, tak přibude Jeseník, Ostrava-město, Děčín, Hodonín, Sokolov, Louny, Znojmo, Teplice, Přerov a Šumperk.

V oblastech, kde je míra nezaměstnanost o 50 procent vyšší, než je průměr, pak zaměstnavatelé dostanou na jedno nové pracovní místo 200 000 korun. Ve vybraných průmyslových zónách, konkrétně se to týká zón Ostrava - Mošnov, Most - Joseph, Holešov, Horní Tošanovice a Dukla - Havířov, dostanou investoři na jedno pracovní místo 300 000 korun.

Podpora na vytvořené pracovní místo se bude vyplácet jednorázově a zaměstnavatel je povinen vytvořené pracovní místo udržet po dobu nejméně pěti let, po celou dobu vyplácí zaměstnancům mzdu, ze které jsou odváděny daň z příjmů fyzických osob, pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a pojistné na sociální zabezpečení.