Ženy berou o sedm tisíc méně než muži. Změna v nedohlednu

Ekonomika
16. 4. 2015 18:44
Ilustrační foto.
Ilustrační foto.

Průměrný plat mužů a žen se liší o téměř 7000 korun. Za poslední rok se poměr platů mužů a žen příliš nezměnil. Jediným oborem, kde je průměrný plat žen vyšší než mužů, je doprava a logistika. Vyplývá to z analýzy Platy.cz, kam svůj příjem a pozici anonymně svěřilo přes 100 tisíc uživatelů.

Zatímco průměrná mzda v Česku za celý loňský rok činila 25,7 tisíce korun, medián mezd, který představuje hodnotu přesně uprostřed mzdového rozdělení, byl 23 tisíc korun. U mužů byla tato střední mzda loni podle ČSÚ o 4 tisíce korun vyšší než u žen. Platy.cz pracuje s průměry. Rozdílná čísla úřadu a Platy.cz způsobují především rostoucí rozdíly mezd na vyšších pozicích, a to vzhledem k vyššímu zastoupení mužů v nich.

Muži podle Platy.cz v průměru vydělávají 30,5 tisíce korun, ženy 23,6 tisíce korun. V dopravě a logistice průměrný plat muže činí 21,3 tisíce korun, u žen 21,6 tisíce korun. "V tomto případě to může být způsobeno skutečností, že zatímco muži v logistice figurují na postech řidičů, ženy organizují a plánují dodávky a sklady, pracují tedy na kvalifikovanějších pozicích," uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která Platy.cz provozuje.

Nejvyšší rozdíly mezi muži a ženami panují ve vrcholovém managementu (rozdíl 48 procent) a na pozicích obchodníků (43 procent). Ve středním managementu rozdíl mezi platy činí 20 procent. Důvodem může být to, že ženy tu mají vysoké zastoupení a tvoří celou třetinu středních manažerů.

Už od prvního roku zaměstnání berou muži o pětinu více než ženy. Po třech až pěti letech praxe se rozdíl prohloubí na 27 procent a s přibývajícími léty na 35 procent. Po deseti letech v zaměstnání se rozdíl ustálí na 31 procentech a tak to zůstane do konce kariéry.

"Propad po šesti letech praxe způsobuje trend rodičovské dovolené, proti jiným zemím velmi dlouhé," uvedl Dombrovský. Několikaletá rodičovská ženu podle něj zabrzdí v kariérním růstu. Řešením by mohly být částečné úvazky a více možností aspoň občas pracovat z domova. Taková úprava pracovní doby je ale pro většinu českých firem, i vinou legislativy, obtížná až nemožná, dodal.

Autor: ČTK Foto: Shutterstock

Další čtení

Inflace v Turecku v červnu zvolnila na 35,1 procenta, zůstává nejvyšší v Evropě

Ekonomika
4. 7. 2025

Majetkový úřad prodal bývalé sídlo ÚSTR v Praze na Žižkově za 387 milionů korun

Ekonomika
3. 7. 2025
ilustrační foto

Cestování je hit. Do patnácti let se ztrojnásobí, říká průzkum

Ekonomika
2. 7. 2025

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ