Mladí a krásní končí na dlažbě. Důchodci míří do služby

Vy vladní burani cotam děláte že jsme ještě nedostihli USA v nezaměstnanosti .Zatím jste mysleli na svoje konta a my jsme se učili jíst celoročně bramborovou polívku.Ted se ji budete nuceně naučit.Litujeme naše mladé manažery kteří berou ubochých 60 000-80000KČ když si zaně za rok koupí 20kilo brambor 5kilo cibule keramické taliře zAnglie si vezme leasing a houby si bude muset nakrást u soukromnika v lese.

85 hlasů

S vyse uvedenyma prispevkama souhlasim.Byl jsem hromadne propusten necele tri roky pred duchodem.Tedy v ochr.lhute ze zakona.Pracoval jsem ve funkci,kde jsem se musel neustale vzdelavat.Bez problemu jsem zvladal svoji praci a byl jsem velmi zodpovedny,ale dosazeny cucak tam nechtel urnovy haj.Ja se ale od starsich vzdy ucil.Dnes bych jiz za tak male penize a ke skutecnosti co se tady deje tuto funkci delat nesel.Az tyto manazeri zjisti cemu naleteli tak jim opravdu nezavidim,oni si mysli,ze nebudou nikdy stari.Zvraceny system.

89 hlasů

Musím přiznat, že mně bylo a je záhadou, proč podnikatelé zaměstnávají tak strašná jelita bez zkušenosti a schopnosti cokoli řešit a je mi to záhadou stále - když se nyní dozvídám, že jsou ti mladí, krásní a neschopní lidé ještě bohatě placeni, takže to nebylo proto, že by šlo o blbou, a proto levnou pracovní sílu. Vysvětlí mi to někdo?

103 hlasů

Učili se a naučili se vždycky prosadit - to ostatní se přece dá vždycky najít !

91 hlasů

To že mladí chtějí mít velké příjmy a žádné starosti poznal asi každý dříve narozený. Jenže je to právě povrchní přístup k pracovním povinnostem, co způsobuje chyby a ty pak v budoucnu hrozí propuknout kdykoli v problém. - Kupovali jsme byt. Smlouvy chystala mladá asistentka. Ani se neptejte kolikrát jsme ty smlouvy museli nechat předělávat pro zjevné a zcela zásadní chyby (v datech narození, adresách, dokonce i vlastnických podílech). - Zdá se, že ti mladí a krásní problémy v realitní branži opravdu asi nevyřeší. A to ani u nás.

97 hlasů