EU se dohodla na krácení odměn bankéřům
17.09.2009 22:00
Evropská unie se na summitu v Bruselu dohodla na krácení odměn bankéřům. Stejný postoj bude prosazovat i na následujícím summitu G20, který se uskuteční na konci září ve Spojených státech. Řekl to diplomatický zdroj. Omezení manažerských odměn v Česku už odpoledne nevyloučil Jan Fischer.
Případná omezení manažerských odměn nemají zatím ještě konkrétní obrysy. Ale text, na němž se lídři členských států dohodli, jako jednu z možností zásahu proti značným finančním bonusům zmiňuje i zákaz vyplácení odměn v podobě akcií. Stejná praxe se přitom stala v minulosti terčem kritiky i v Česku, kde stejnou formu odměn získávali například vedoucí pracovníci energetického gigantu ČEZ.
ČTĚTE TAKÉ: Sarkozy: Zreguluji platy bankéřů po celé Evropě
Prémie by navíc měly být vázány na hospodaření společnosti, a to nikoliv krátkodobém, ale dlouhodobém. Pokud by jednotlivé finanční instituce tato pravidla porušily, měla by je stihnout finanční sankce.
Podobná opatření mají zabránit poměrně časté praxi z uplynulých měsíců, kdy se celá řada bank dostala do finančních problémů a nakonec jim musel pomáhat stát obrovskými peněžními injekcemi z kapes daňových poplatníků. V celé řadě případů ovšem banky tyto peníze využily i k vyplácení odměn.
ČTĚTE TAKÉ: Šéf leteckých odborů: Vedení ČSA by mělo samo zeštíhlet
Už před začátkem summitu možnost omezení odměn nevyloučil český premiér. "Je to trochu předčasná otázka. Když to přijde, tak Česká republika na to určitě zareaguje. Jak, to vám v tuto chvíli neumím říct," uvedl Fischer. Na regulaci vyplácení bonusů v EU tlačí především Německo a Francie; obě země však mají podporu většiny členských států.
"Věřím, že dnes v noci (summit EU skončí nejspíš v nočních hodinách) splaskne bublina manažerských odměn," řekl novinářům před začátkem vrcholné schůzky švédský premiér Fredrik Reinfeldt, jehož země unii v současnosti předsedá. Podle společné pozice EU pro jednání na summitu G20, je zřejmé, že lídři členských států budou chtít stanovit jednotná evropská pravidla pro vyplácení odměn a budou prosazovat, aby se výše bonusů odvíjela od dlouhodobých výsledků jednotlivých finančních institucí.
"Nemůžeme se vracet ke struktuře odměn, která platila v minulosti. Věřím, že se budeme schopni dohodnout jak by na tyto prémie mělo být nahlíženo v budoucnosti. Jsem přesvědčený, že na summitu v Pittsburghu bude existovat vůle k dohodě o problému, který rozzlobil obyvatele téměř každé země," uvedl britský premiér Gordon Brown. Podle německé kancléřky Angely Merkelové zase není možné, aby finanční instituce v budoucnosti mohly "vydírat" jednotlivé státy.
Ke konkrétním opatřením je nicméně stále daleko. V Evropské unii by cestu k regulaci manažerských odměn mohla otevřít novela směrnice o kapitálové přiměřenosti. Tu již schválily členské státy i Evropský parlament, ale platit by měla začít až v roce 2011. Při tvrdých vyjednáváních si však europoslanci vymohli, že směrnice bude novelizována ještě předtím, než začne platit. A právě úprava manažerských platů má být podle dostupných informací jednou ze základních změn.
ČTĚTE TAKÉ: Sarkozy a Merkelová: Chceme hlavně více regulovat
Osud případného návrhu tak zatím není možné odhadnout. Lze však očekávat, že legislativa by mohla kopírovat nedávná doporučení Evropské komise, která se týkala právě odměn. EK mimo jiné doporučila, aby zaměstnanci museli bankám vrátit odměny v okamžiku, pokud jejich pracovní výkon nedosahuje očekávaných výsledků. Odměňování musí podle výkonného orgánu unie také záviset na hospodářských výsledcích společnosti.
Součástí doporučení komise jsou ovšem i pravidla pro odstupné a odměny při odchodu ze zaměstnání. Ty by banky nemohly udělovat v případě, že zaměstnanec nemá dobrý individuální výkon, nebo když je firma ve ztrátě. Doporučení také mají vyvážit vyplácení běžného platu a prémií. Prémie by podniky měly vyplácet jen na základě měřitelných kritérií pracovního výkonu zaměstnance.
Foto: Jan Schejbal, archiv Týdne
Diskuse
Diskuze u článků starších půl roku z důvodu neaktuálnosti již nezobrazujeme. Vaše redakce.