Bez práce
Nižší nezaměstnanost? O volné místo se "perou" desítky lidí
11.03.2014 06:18 Původní zpráva
Statistická data sice budí mírný optimismus, realita je však stále tristní. Práce není, přijďte příště. Tuto větu si každý měsíc vyslechnou na úřadech práce statisíce lidí. Mnozí z nich mají přitom jenom minimální šanci, že se to někdy změní. Jsou totiž regiony, kde o zaměstnání téměř nezavadíte.
Patří mezi ně například Bruntálsko, kde na jedno volné místo připadá téměř 68 nezaměstnaných. Podobně je na tom i Karviná, kde se o jedinou pozici "pere" 63 lidí bez práce. Na Třebíčsku je to pak 46 nezaměstnaných a na Chomutovsku 45. Jenom pro srovnání, celostátní průměr je šestnáct uchazečů.
Ve všech zmíněných oblastech je přitom bez práce minimálně 11 procent lidí mezi 15 až 64 lety. "Opravdu nevím, jak si mám něco najít. Kamkoliv přijdu, tam už je obsazeno. Zkoušela jsem to tady, v Klášterci i na Lounsku," popisuje svou zkušenost se životem v těchto regionech pětadvacetiletá Jana z Chomutova, která má vystudovanou střední školu ekonomického typu a tři ročníky vysoké školy. "Asi bude nejlépe jít na mateřskou," dodala.
"Jsou to regiony, které byly dříve orientované na těžký a těžební průmysl," popisuje společné znaky těchto okresů analytik ČSOB Petr Dufek. "Ekonomika těchto regionů není diverzifikovaná natolik, aby absorbovala lidi, kteří tam jsou a práci nemají, zvlášť když jsou starší a mají nízké vzdělání," míní Dufek.
Zakleté regiony
Situace v těchto regionech je na tom podle něj špatná dlouhodobě, už od roku 1993. "Bylo tam určité dlouhodobé zlepšení, i když nebylo kdovíjak dramatické, které se ovšem zastavilo během dvou posledních hospodářských recesí," říká Dufek. "Pamatuji doby, kdy se budovaly kolem Žatce a Chomutova průmyslové zóny, které se úspěšně rozjely, ale poté začali investoři zase odcházet. Je to zvlášť s podivem, protože na rozdíl od Ostravska je oblast Krušných Hor zajímavá z hlediska dopravní infrastruktury napojením na Německo," dodal Petr Dufek.
Situaci by podle něj mohlo pomoci zlepšit nalákání dalších investorů. To je i plán Úřadu práce. "Bohužel chybí kvalitní volná pracovní místa v potřebném počtu a struktuře. Proto se snaží Úřad práce tamní situaci maximálně zmírnit nástroji v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. V minulosti byla snaha ze strany kraje a města, za podpory Úřadu práce zajistit do průmyslové zóny strategického investora, ale zatím se to bohužel nepodařilo," popisuje situaci například na Třebíčsku mluvčí Úřadu práce Kateřina Beránková.
Postupné zlepšení?
Podobně i na Bruntálsku a Hodonínsku je podle ní zásadním problémem nedostatek nových pracovních míst. "S nástupem sezónních prací by se mohla situace zlepšit," míní Beránková. Mimo jiné prý probíhá aktivní finanční podpora zaměstnavatelů ve formě příspěvku například na mzdy. V Chomutově se pak podle ní kraj snaží v současné době přilákat do průmyslových zón nové investory.
Mezi příklady, kde se podle Beránkové podařilo zlepšit nabídku volných pracovních míst, patří třeba Havlíčkův Brod. "Situace se mírně zlepšila," dodala Kateřina Beránková.
V celém Česku bylo na úřadu práce evidováno 625 390 lidí. Oproti lednu se jejich počet snížil zhruba o čtyři tisícovky. Bez zaměstnání tak bylo 8,6 procenta lidí mezi 15 až 64 lety. Počet volných pracovních míst se proti lednu zvýšil o 1907 na 38 301. Na jedno volné místo celostátně připadalo 16,3 nezaměstnaného.
Diskuse
Diskuze u článků starších půl roku z důvodu neaktuálnosti již nezobrazujeme. Vaše redakce.