Být "šéf IT" ve firmě, tak bych měl za to, že přehled o licencích je součást popisu práce (včetně nějaké znalosti o možnostech masového odběru licencí). Navíc bych v tom kontextu měl za to, že i pokud bych oboru kterému se firma hlavně věnuje moc nerozuměl, tak bych stejně měl nějakou snahu se věnovat tržnímu přehledu o programech s tím oborem související. Jakože například účetní možná přehled o účetních programech na trhu má, ale nutně neví nakolik je který program "kompatibilní" s dalšími programy - tj. například v jakém formatu se které soubory má, a že kompatibilnost často lepší když dokáže ušetřit spoustu hodin které by se někdy trávilo i jakoby ručním přepsáním dat (které nakonec znamená vyšší náklady na práci s programem který se na oko možná zdál o něco levnější, a navíc tím ručním přepsáním někdy i chybovost).
A příkladů možnosti zefektivnění práce by se dalo najít vícero. Například v jednom hotelovém řetězci kde jsem pracoval noční, tam když se v noci zhroutil hlavní server tak všechny recepce tého řetězce byly bez možnosti používat hotelový program (který k fungování ten hlavní server potřebuje) až někdy do 7. hodiny ranní než se někdo probudil aby server znova nastartoval. V těch hotelech ta finanční ztráta tím možná sotva nějaká (byť asi nějaká když v době zhroucení serveru nešlo dělat rezervaci přes webovou stránku), ale kdyby se jednalo například o banku která obchoduje na burze v Japonsku, tak nemožnost používat počítače kvůli takovému problému, to docela katastrofa.
Řešit licence však jistě ne hlavní práce IT. Jakože obzvláště když se po IT oddělení v kterém možná jen jedná osoba ve firmě s více než stovkou počítačů chce aby se staral o webové stránky, server/y, telefónní ústřednu, doplnil inkoust a podobně v tiskárnách, a navíc skočil pokaždé když někdo volá z jakéhokoliv pracoviště ohledně problémů jako že jíž nefunguje myš (po té co na ní zatáhal), tak to je poněkud práce nad hlavu jen ohledně toho aby se ten každodenní provoz celkově i na úsecích nezasekal (a od toho argumentativně není divu když značná fluktuace v takové pozici i pokud najaté osoby vlastně docela kvalifikované).
Potažmo, já bych argumentoval, že v mnohé i střední firmě spíše dobré mít pořádné IT oddělení. Ale u těch menších firem jistě ne vždy nutné a nějaká ta konzultace určitě dobrá, nápodobně jak menší firma často nemá účetní na plný úvazek ale bez jakéhokoliv externě zajištěného účetnictví by se často neobešla.
0 hlasů
Nejdiskutovanější názory
Honza Hloupý (4 hlasy) 19.01.2018 18:21
Dost ubohé PR - strašit, vystrašit a pak oholit. K auditu...